{"id":156,"date":"2025-01-07T12:12:47","date_gmt":"2025-01-07T11:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mathilderadou.fr\/?page_id=156"},"modified":"2026-01-20T14:09:30","modified_gmt":"2026-01-20T13:09:30","slug":"carte-de-voeux-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mathilderadou.fr\/index.php\/carte-de-voeux-2025\/","title":{"rendered":"Carte de v\u0153ux 2025"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><video controls src=\"https:\/\/mathilderadou.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Video-voeux-2025-Charte-1.mp4\"><\/video><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019entreprise&nbsp;<strong>Devolis<\/strong>&nbsp;souhaite diffuser une&nbsp;<strong>carte de v\u0153ux vid\u00e9o<\/strong>&nbsp;mettant en sc\u00e8ne les dirigeants afin de&nbsp;<strong>remercier, encourager et valoriser les collaborateurs<\/strong>. Cette initiative, \u00e0 la fois traditionnelle et essentielle, s\u2019inscrit dans une volont\u00e9 de&nbsp;<strong>renforcer la coh\u00e9sion interne<\/strong>, de maintenir une communication positive entre la direction et les \u00e9quipes, et de&nbsp;<strong>moderniser le format classique<\/strong>&nbsp;de la carte de v\u0153ux gr\u00e2ce \u00e0 un message personnalis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les objectifs de&nbsp;<strong>notori\u00e9t\u00e9<\/strong>&nbsp;consistent \u00e0 renforcer l\u2019image de dirigeants proches et attentifs, \u00e0 reconna\u00eetre le travail accompli par les collaborateurs durant l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et \u00e0 mettre en avant les valeurs et l\u2019esprit d\u2019entreprise. Les objectifs d\u2019<strong>image<\/strong>&nbsp;visent \u00e0 toucher \u00e9motionnellement les \u00e9quipes, \u00e0 renforcer le sentiment d\u2019appartenance et \u00e0 instaurer une dynamique positive pour d\u00e9buter la nouvelle ann\u00e9e. Sur le plan&nbsp;<strong>comportemental<\/strong>, la carte de v\u0153ux doit motiver les collaborateurs \u00e0 d\u00e9marrer l\u2019ann\u00e9e avec enthousiasme, favoriser l\u2019engagement collectif et encourager la fid\u00e9lisation autour des d\u00e9fis \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;<strong>cible principale<\/strong>&nbsp;est l\u2019ensemble des collaborateurs de l\u2019entreprise, avec un&nbsp;<strong>c\u0153ur de cible<\/strong>&nbsp;compos\u00e9 des employ\u00e9s les plus investis et performants, en attente de reconnaissance et de perspectives d\u2019avenir. La&nbsp;<strong>cible secondaire<\/strong>&nbsp;regroupe les personnes externes susceptibles de consulter la carte et de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 l\u2019entreprise. Les&nbsp;<strong>cibles relais<\/strong>&nbsp;sont constitu\u00e9es des acteurs internes charg\u00e9s de diffuser et d\u2019amplifier le message.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La production finale est une&nbsp;<strong>carte de v\u0153ux num\u00e9rique<\/strong>, support de&nbsp;<strong>communication digitale<\/strong>, destin\u00e9e \u00e0 valoriser les \u00e9quipes et \u00e0 renforcer durablement l\u2019engagement interne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019entreprise&nbsp;Devolis&nbsp;souhaite diffuser une&nbsp;carte de v\u0153ux vid\u00e9o&nbsp;mettant en sc\u00e8ne les dirigeants afin de&nbsp;remercier, encourager et valoriser les collaborateurs. 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